lunes, 11 de agosto de 2014

EL LIDERAZGO SITUACIONAL

Los equipos de trabajo cambian según los procesos internos y externos por los que pasan.  El mismo
transcurrir laboral determinan en mucho la configuración de los equipos de trabajo y su potencial humano y técnico y por ello es necesario que los líderes tengan la capacidad de adaptarse a las condiciones de su entorno así como las necesidades impuestas por el objetivo a alcanzar.

jueves, 7 de agosto de 2014

¿ESTAMOS TRABAJANDO EN EQUIPO O EN GRUPO?

Trabajar en equipo puede ser una forma de lograr objetivos muy estimulante y participativa, siempre que las personas que integran los equipos estén debidamente sintonizadas con el objetivo y la forma de trabajo. Muchas veces las personas se integran con actitud de "Grupo" aunque el nombre diga "Equipo".