En un contexto sumamente competitivo, cada vez es más común el uso de recursos que permitan a las personas conocerse mejor y así desarrollar sus posibilidades de crecimiento y desarrollo. No sólo facilitan un proceso de mejora personal sino que son fuente de información valiosa que puede ser utilizada en un Currículum tanto como en una entrevista laboral. Dentro de los instrumentos existentes tenemos dos grandes grupos: los test proyectivos y los psicométricos.
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martes, 2 de septiembre de 2014
¿POR QUÉ SOMETERME A UN TEST PSICOMÉTRICO?
En un contexto sumamente competitivo, cada vez es más común el uso de recursos que permitan a las personas conocerse mejor y así desarrollar sus posibilidades de crecimiento y desarrollo. No sólo facilitan un proceso de mejora personal sino que son fuente de información valiosa que puede ser utilizada en un Currículum tanto como en una entrevista laboral. Dentro de los instrumentos existentes tenemos dos grandes grupos: los test proyectivos y los psicométricos.
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