jueves, 25 de abril de 2019

¿Por qué usar evaluaciones conductuales en procesos de gestión del talento?

Las evaluaciones conductuales, tales como el Assessment o PDA, brindan una ventaja competitiva en la búsqueda de los mejores talentos para las empresas.
Las personas tenemos una necesidad innata de contribuir a algo más grande que nosotros mismos, por lo que no existen personas sin motivación, solo trabajadores desmotivados. Generar un compromiso por parte de los empleados a largo plazo depende de la creación y definición de roles claros para ubicar a las personas adecuadas en el puesto correcto, con lo cual su comportamiento en el trabajo y fuera de la oficina no debiera diferir.

lunes, 22 de abril de 2019

La Ventana de Johari

Hoy te presentamos una herramienta muy útil para procesos de autodesarrollo, que te ayudará a mejorar el conocimiento de ti mismo(a). Se llama “Ventana de Johari”, nombre que en realidad es una sigla elaborada con las primeras letras del nombre de sus creadores, Joseph Luft y Harry Ingham, psicólogos norteamericanos que en los años 60 aportaron este modelo para mejorar las relaciones entre las personas, aunque se afirma que el objetivo inicial era potenciar la eficiencia del sector militar al fortalecer la manera de llevarse bien unos con otros.
La Ventana de Johari es un modelo de análisis que muestra las visiones sobre un mismo sujeto y cómo eso afecta la dinámica de sus relaciones personales. El modelo muestra cómo trabaja la  información que poseemos sobre nosotros mismos, tanto desde la perspectiva de lo que mostramos a los demás como desde la de retroalimentación o feed back. La interacción entre esas perspectivas genera una visión más completa del yo y tratar de vernos no sólo como creemos ser sino a la vez sabiendo cómo nos ven los demás. Lo interesante de la Ventana de Johari es la forma sencilla y práctica de dar y recibir feedback y desde ese punto determinar cómo podemos manejar las brechas entre nuestra percepción y la ajena, mejorando en el proceso nuestras relaciones interpersonales.
De hecho, el mecanismo es tan efectivo que se usa también para analizar marcas, productos o clima laboral.

martes, 16 de abril de 2019

La biología de los hábitos

Cada día nos enfrentamos a una innumerable cantidad de rutinas adquiridas a lo largo de nuestra vida. Despertarnos a determinada hora, cepillarnos los dientes, conducir una ruta o tomar el mismo camino hacia el trabajo, son tareas que se convierten en automáticas al ser repetidas constantemente y de esta manera nuestro cerebro evita una sobrecarga de energía.
Algunas costumbres que contribuyen a mantenernos sanos son: alimentarnos adecuadamente, practicar algún deporte o meditar. En cambio, la mala alimentación, la sobre ingesta de dulces o sustancias nocivas, pueden poner en riesgo nuestro bienestar.