PDA Assessment es una herramienta que ofrece soluciones rápidas y eficientes para las diferentes
necesidades de evaluación y diagnóstico al interior de una organización que apuesta por el desarrollo del talento, facilitando la toma de decisiones seguras, objetivas, y adecuadas a las necesidades de la empresa.
PDA (Personal Development Analysis) es un test psicométrico que, a través de una metodología simple, precisa y científicamente avalada, permite describir y analizar el Perfil Conductual de las personas, determinando las demandas conductuales de un puesto y generar compatibilidades detalladas aplicables a los distintos procesos de RR.HH.
Mostrando entradas con la etiqueta productividad. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta productividad. Mostrar todas las entradas
lunes, 5 de junio de 2017
viernes, 8 de mayo de 2015
MADRES QUE TRABAJAN
Cada vez más mujeres trabajan en distintas posiciones, aún siendo madres y teniendo hijos que criar. Esto supone muchas horas fuera del hogar y un sinfín de tareas cuando llegan a él (cansadas como el que más después de su jornada laboral). Mientras los hombres suelen poder descansar o dedicarse a sus ocupaciones particulares, las madres trabajadoras deben cargar con su cansancio del día e iniciar en casa su rol de madres, hijas, hermanas, dedicándole el poco tiempo de que disponen a la atención de los hijos y del hogar.
Etiquetas:
estres,
madres que trabajan,
productividad,
salud
miércoles, 1 de abril de 2015
EL ESTRÉS: DESTRUYE TU SALUD Y AFECTA TU CAPACIDAD LABORAL
¿Has sentido que muchos de los errores en tu trabajo no los hubieras cometido de estar más relajado y en control?
Como tú muchas personas tienen altos niveles de capacidad pero sin embargo sus resultados no siempre lo reflejan, pues su estado emocional no es el adecuado para el correcto desempeño de sus responsabilidades. Es el conocido “estrés” (la enfermedad del siglo) y sus consecuencias, que se reflejan no sólo en la salud sino hasta en la productividad de cada persona.
Un estudio realizado en 200.000 personas de siete países europeos, dirigido por Mika Kivimäki, del University College de Londres, concluye que quienes “tienen trabajos muy exigentes y poca libertad para tomar decisiones tienen un 23% más de probabilidades de
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
