¿POR QUÉ SOMETERME A UN TEST PSICOMÉTRICO?

En un contexto sumamente competitivo,  cada vez es más común el uso de recursos que permitan a las personas conocerse mejor y así desarrollar sus posibilidades de crecimiento y desarrollo. No sólo facilitan un proceso de mejora personal sino que son fuente de información valiosa que puede ser utilizada en un Currículum tanto como en una entrevista laboral.  Dentro de los instrumentos existentes tenemos dos grandes grupos: los test proyectivos y los psicométricos.

EL LIDERAZGO SITUACIONAL

Los equipos de trabajo cambian según los procesos internos y externos por los que pasan.  El mismo
transcurrir laboral determinan en mucho la configuración de los equipos de trabajo y su potencial humano y técnico y por ello es necesario que los líderes tengan la capacidad de adaptarse a las condiciones de su entorno así como las necesidades impuestas por el objetivo a alcanzar.

¿ESTAMOS TRABAJANDO EN EQUIPO O EN GRUPO?

Trabajar en equipo puede ser una forma de lograr objetivos muy estimulante y participativa, siempre que las personas que integran los equipos estén debidamente sintonizadas con el objetivo y la forma de trabajo. Muchas veces las personas se integran con actitud de "Grupo" aunque el nombre diga "Equipo".

LO QUE TODO LÍDER DEBE EVITAR

LOS 5 NIVELES DEL LIDERAZGO DE MAXWELL

Muchas veces el tema del liderazgo es mal entendido y genera más problemas que soluciones, dado que el perfil del líder es asumido de forma diferente por cada persona.  John Maxwell, es un prolífico escritor que en su libro “Los Cinco Niveles de Liderazgo“, proporciona toda una filosofía sobre el tema al que ha dedicado años de trabajo y decenas de libros publicados, algunos de los cuales estuvieron en la lista de best sellers del New York Times.

EMPLEABILIDAD Y ÉXITO LABORAL

El mundo viene  respondiendo a diversos fenómenos económicos, tecnológicos y sociales que han repercutido de forma directa, en fondo y forma, en el entorno laboral y en las opciones que tiene toda persona para encontrar empleo o para avanzar en una organización. Hoy en día, tan importante como ser un profesional es tener las llamadas “competencias” que el puesto requiere,  que finalmente serán de gran valor para acceder a un trabajo o para mantenerlo, pues en la medida en que una persona, además de sus conocimientos y experiencia, pueda demostrar un alto nivel en las competencias que requiere un puesto, mayor será su empleabilidad, lo que le será de gran utilidad dada la competencia, que es… feroz.