El campo de la Gestión del Talento incluye no sólo el desarrollo de las
capacidades del personal de una empresa, sino también el usar las estrategias
adecuadas para una eficiente selección, que permita el logro de los objetivos en
un clima laboral armonioso y dinámico.
La psicología es una de las disciplinas que más ha contribuido
a este avance con la investigación del comportamiento humano y la posibilidad
de detectar la potencialidad de una persona, mediante una variedad de instrumentos
de diagnóstico, antes de elegirla para una determinada posición. La tecnología,
por su parte, ha complementado ese
desarrollo facilitando la inmediatez de los resultados y la precisión de la
información resultante.
